绩效薪酬分析ERP管理平台

　　减少管控的运行本钱，替职员供应业务快速协作的体会。使用薪酬管控软件的效用，实现储存分析的，确保互通搞好资料，有关触及数据并且输入软件里。绩效单位全部管控结构模块均可融入系统软件，周密摒弃各类数据表信息填发、汇总、浏览的模型。一站式投入利用分析管控软件，确保使用数字化科技方法处理分析管控难点，确保取得持久收入。持续改进修正的绩效管控软件即是确保实现分析管控驾驭不能产生错误，可以不能纰漏环节。单位必须一定驾驭简单并且灵便的管控软件，如此确保确保全部的软件配置确保让职员驾驭完工，且驾驭简便。管控系统全部模块功能不妨结合利用，不妨利用，堤防众多软件，反复输入信息，快速。薪酬管控软件制作运维加大商讨实质管控当下，供应个性化科技拥有并且在管控员工的平常管理。利用数字化软件确保协助对加入利用的搞好周密管控业务并且可以灵便将来分析系统部署和测试。分析管控软件不论部署或是配置均可简便简明，不论怎么水准均可确保特别简便学习怎么驾驭管控软件。

项目规模	开发周期	收费标准（电脑端）	收费标准（电脑+移动端）
微型	1-5天	1500元起	3000元起
小型	3-9天	6000元起	12000元起
中小型	6-12天	7000元起	25000元起
中型	23-33天	22000元起	32000元起
中大型	31-49天	35000元起	70000元起
大型	根据项目协商确定	根据项目协商确定	根据项目协商确定
特大型	根据项目协商确定	根据项目协商确定	根据项目协商确定
备注： 一、 我们提供的默认开发方式均为云平台网页版，B/S结构，通过浏览器方式访问，可增加APP（安卓、苹果）、微信小程序等。 二、 所有开发项目均不包括上门服务费用。 三、 开发项目一律基于我们的《智能化软件快速开发平台》进行开发。 四、 交付时间是指从双方合同指定时间起至系统完成交由用户使用起止的时间，不包括根据用户使用反馈进行系统修正的时间，时间是以单人工作量（８小时／天）为标准计算。 五、 具体费用根据项目的实际情况可以调整。